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21-04-2008 |
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Valoriser les compétences : le CQPM
Créé en 1987 par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi de la Métallurgie, le Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie (CQPM) a pour objectif de valider les capacités professionnelles des salariés.
Outil de valorisation des métiers de la métallurgie, le CQPM est un atout supplémentaire pour aider l’entreprise à recruter du personnel qualifié, développer les compétences et accompagner la mobilité des salariés.
Elaborés par et pour les entreprises, les CQPM permettent de suivre et d’anticiper l’évolution des métiers à travers plus de 200 qualifications dans 20 domaines d’activité différents. Ces certifications sont validées et reconnues paritairement au plan national dans la branche de la métallurgie (il existe également 6 certifications interprofessionnelles - CQPI )
Le processus de certification est mis en œuvre par l’UIMM territoriale.
Les CQPM peuvent être obtenus à l’issue d’un parcours de formation personnalisé dans le cadre du contrat de professionnalisation, du plan de formation, d’une période de professionnalisation, du DIF et du congé individuel de formation.
Pour en savoir plus sur les fiches d’identité des CQPM : www.cqpm.com

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Promouvoir nos métiers |
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21-04-2008 |
Présentation des métiers de l’industrie …Bravo l’Industrie
Attirer des nouvelles recrues ! Développer les compétences et les talents !
- Depuis 1991, cette action s’inscrit dans le cadre de l’orientation, l’information, la promotion et la valorisation de nos métiers, de nos formations et de nos entreprises auprès du public jeune et du public adulte.
- Elle se décline sous différentes formes : contrats de partenariat Bravo l’Industrie* , forums et salons, journées d’immersion ou de découverte de nos métiers, découverte professionnelle 3h ou 6h (DP3 – DP6), actions avec les collèges, lycées et universités …
Jeunes et « moins jeunes » : Venez découvrir nos métiers !
Industriels – chefs d’entreprise : Venez soutenir nos actions !
* L'opération Bravo l’Industrie se déroule en 4 étapes :
- la mise en place (mettre en relation un établissement scolaire et une entreprise, choisir un projet)
- le suivi (professeur, tuteur dans l’entreprise, un parrain)
- la réalisation
- la « médiatisation »
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Séverine BRASSEUR
Conseillère Jeunes Industrie / Promotion des entreprises |
Tél : 03.20.99.24.47
Port : 06.78.68.76.05
E-Mail :
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